كيف تُحتسب تسوية نهاية الخدمة

عندما تختار احسب في تسوية جديدة، يحتسب النظام المستحقات من ثلاثة عناصر في سجل الموظف: تاريخ التعيين، والراتب الأساسي الحالي، وأرصدة الإجازات، إضافة إلى قروضه النشطة. يعرض هذا المقال القواعد بدقة لتتمكن من مراجعة كل رقم في تفاصيل التسوية.

عرض الأرقام

1. افتح الموارد البشرية › الرواتب › نهاية الخدمة.

2. افتح التسوية من إجراءات › عرض، أو اختر تسوية جديدة ثم احسب لمعاينة تسوية قبل حفظها.

القواعد

وبصيغة المعادلة:

Indemnity = (Basic ÷ 2) × min(Years, 5) + Basic × max(0, Years − 5)

أي أن المكافأة تساوي نصف الأساسي مضروباً في السنوات حتى خمس، مضافاً إليه الأساسي كاملاً مضروباً في السنوات الزائدة على خمس. وتعرض المعاينة قبل الحفظ الإجمالي من المكافأة ورصيد الإجازات فقط، ثم يُضاف بدل الإنذار والمستحقات الأخرى عند إدخالها، وتحمل التسوية المحفوظة الإجماليات النهائية.

مثال محسوب

راتب أساسي 8,000، وتاريخ تعيين 1 يناير 2019، وتاريخ انتهاء خدمة 1 يناير 2026 (7 سنوات)، و12 يوماً متبقية من الإجازات، وقرض نشط رصيده 3,000، دون تعديلات:

• السنوات الخمس الأولى: 8,000 ÷ 2 × 5 = 20,000.

• السنتان الباقيتان: 8,000 × 2 = 16,000.

• مكافأة نهاية الخدمة: 36,000.

• رصيد الإجازات: 12 × 8,000 ÷ 30 = 3,200.

• إجمالي التسوية: 39,200، وإجمالي الخصومات: 3,000، وصافي المستحق: 36,200.

ما لا تفعله المعادلة

• السبب لا يغيّر المبلغ. الاستقالة وإنهاء الخدمة والتقاعد والوفاة وانتهاء العقد والأسباب الأخرى تخضع جميعها للمعادلة نفسها، فلا يوجد استحقاق مخفض للاستقالة ولا حد أدنى لمدة الخدمة. وإذا نص قانون العمل أو العقد على استحقاق مختلف، فأدخل الفرق في مستحقات أخرى أو خصومات أخرى.

• لا يدخل راتب الشهر الأخير. يُصرف الشهر الأخير من مسيّر الرواتب، مجزّأً حتى تاريخ المغادرة.

• لا يُستخدم تاريخ الرواتب السابقة. يعتمد الحساب على الراتب الأساسي الحالي لا على متوسط، فراجع راتب الموظف قبل الحساب.

• تُحتسب جميع أنواع الإجازات. تُجمع الأيام المتبقية من كل أرصدة سنة انتهاء الخدمة. وإذا كانت بعض الأنواع لا تُصرف قيمتها عند المغادرة، فاخصم قيمتها من خلال خصومات أخرى.

أسئلة شائعة

لماذا لا يتغير الإجمالي عند إضافة خصومات أخرى؟ الخصومات تُنقص الصافي لا الإجمالي، وتظهر في إجمالي الخصومات.

القروض أكبر من التسوية. يعرض صافي المستحق صفراً، ولا يظهر الباقي منفصلاً. سوِّ الرصيد مع الموظف قبل تحديد التسوية كمدفوعة. راجع تسوية مستحقات نهاية خدمة الموظف.