تشغيل تقارير الموارد البشرية - الرواتب والحضور والإجازات وأعداد الموظفين وغيرها

تجمع شاشة تقارير الموارد البشرية كل تقارير الوحدة في صفحة واحدة. تبدّل قائمة الاختيار في شريط الأدوات بين التقارير، ويحتفظ كل تقرير بعوامل التصفية الخاصة به. وتعتمد التقارير جميعها على تواريخ العمل الفعلية، مثل فترة الرواتب أو تاريخ الحضور أو تاريخ بدء الإجازة، لا على تاريخ إدخال السجل.

تشغيل تقرير

1. افتح الموارد البشرية › إدارة الموارد البشرية › التقارير. يظهر تقرير الرواتب أولاً.

1. اختر التقرير المطلوب من قائمة الاختيار في شريط الأدوات.

2. حدد من وإلى. إذا لم تحدد التاريخين، يغطي التقرير الشهر الحالي حتى اليوم.

3. حدد أي عامل تصفية إضافي يتيحه التقرير، مثل القسم أو الحالة، أو اتركه على الكل.

4. اختر تطبيق. يُحمَّل الجدول صفحة بعد صفحة.

5. اختر تصدير Excel أو تصدير PDF لتنزيل التقرير بعوامل التصفية التي طبقتها.

التقارير المتاحة

من يرى كل تقرير

يتبع الوصول إلى كل تقرير موضوعه. تحتاج تقارير الرواتب والحضور والإجازات صلاحية خاصة بكل منها، وتشترك التقارير التحليلية في صلاحية تقارير الموارد البشرية العامة. ويحتاج تقرير تكلفة الرواتب صلاحية عرض الرواتب، وتحتاج تقارير التأمين الثلاثة صلاحية عرض المزايا. وإذا اختار المستخدم تقريراً لا يملك صلاحيته تظهر له رسالة خطأ، وتبقى التقارير الأخرى متاحة له.

أسئلة شائعة

لماذا يظهر مسيّر بصافٍ يساوي صفراً؟ يعرض التقرير المسيّرات بكل حالاتها. والمسيّر الذي ما زال مسودة ولم يُعالَج بعد لا يضم قسائم، فلا إجماليات له.

هل تشمل تكلفة الرواتب القسائم غير المدفوعة؟ نعم. تجمع القسائم في كل مسيّر تبدأ فترته ضمن المدة، أياً كانت حالة القسيمة.

هل توجد صفحة مستقلة لتقرير الرواتب؟ نعم. يُفتح تقرير الرواتب نفسه أيضاً في صفحة مستقلة بعوامل التصفية وأزرار التصدير ذاتها.