إعداد العطلات الرسمية

العطلات الرسمية أيام لا يُنتظر فيها عمل من أحد. سجّلها مرة كل عام، أو مرة واحدة للأبد إذا كان تاريخها ثابتاً، فيراعيها النظام في كل موضع يحتسب فيه أيام العمل: أرصدة الإجازات والحضور والرواتب.

افتح الشاشة

افتح الموارد البشرية › إدارة الموارد البشرية › العطلات الرسمية. تحتاج إلى صلاحية إعدادات الموارد البشرية لتظهر لك الشاشة. تعرض القائمة لكل عطلة التاريخ والاسم، وهل تتكرر كل عام، والفرع والحالة. رشّح القائمة حسب السنة أو ابحث بالاسم.

أضف عطلة

1. اختر عطلة جديدة.

2. حدّد التاريخ.

3. أدخل الاسم والاسم (بالعربية).

4. اترك الفرع فارغاً إذا كانت العطلة تسري على جميع الفروع، أو اختر الفرع الوحيد الذي تسري عليه.

5. فعّل تتكرر كل عام للمناسبة الوطنية ثابتة التاريخ، فيسري اليوم والشهر نفساهما كل عام أياً كانت السنة التي أدخلتها.

6. أضف الوصف إن شئت، وأبقِ نشط مفعّلاً، ثم اختر حفظ.

يمكن إدخال التاريخ الواحد مرة لجميع الفروع ومرة لكل فرع. استخدم تعديل من قائمة الصف لتصحيح العطلة، أو أوقف نشط لتتوقف عن الاحتساب دون حذفها.

ما الذي تغيّره العطلة

• الإجازات: لا تُخصم العطلة الواقعة داخل طلب إجازة من الرصيد. راجع طلبات الإجازة.

• الحضور: العطلة ليست يوم عمل، فلا يُعدّ عدم تسجيل الحضور فيها غياباً. راجع إدارة الحضور.

• الرواتب: تُصرف ساعات العمل في يوم العطلة بوصفها عملاً في يوم راحة، ولا يحتسب خصم الغياب أي عطلة. راجع العمل الإضافي.

تقويم أي فرع هو عطلاته الخاصة مضافاً إليها العطلات التي تسري على جميع الفروع.

أسئلة شائعة

هل أحتاج إلى إدخال عطلات الأعياد كل عام؟ نعم. العطلات التي تتبع التقويم الهجري يتغير تاريخها كل عام، لذلك أدخلها عطلات بتاريخ محدد دون تفعيل تتكرر كل عام.

هل يوم الراحة الأسبوعي عطلة رسمية؟ لا. تُضبط العطلة الأسبوعية في إعدادات الموارد البشرية وفي كل وردية عمل. استخدم هذه الشاشة للعطلات ذات التاريخ المحدد فقط.